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No sé cómo distribuir el tiempo en tantas fracciones como lo hacen los demás.
pareciera que en mi ser no opera esa ecuación de saber organizarse (individualmente). siempre me he visto en esa marea, cuando me sumo a una orgánica, dentro de un sistema, y es ahí donde puedo sentirme tranquilo. cuando soy parte de una organización, no cuando la organización soy yo mismo.

Es increíble. cómo nos evalúan en la universidad por nuestro desempeño individual, cuando en el trabajo uno tiene que rendir cuentas a una organización. Cómo es que nos van poniendo notas por la calificación de un contenido que teníamos que aprender individualmente.

Y en esa educación que nos brindan hacia nuestra individualización, se les olvida educarnos para una socialización que incluya en su eje fundamental la solidaridad. no recuerdan que después los problemas en el trabajo son justamente esos. La interacción entre personas dentro de una organización.

El problema central no es cuanto sabe o no sabe.
es cómo asumimos en conjunto los problemas. es ese valor social que debiera ser el método mismo.

es increíble como nos van diciendo y educando mal en ese sentido...

Porque usted puede ser un técnico de cualquier tema, en cualquier área, campo, o especialización. y seguramente sólo aprenderá en la mayoría de sus pruebas y notas, un contenido que sólo esté a fin con su especialidad.

pero mi consulta es.

y ¿qué pasa con la especialidad de lo social?

¿cuándo nos enseñarán un canal de facto que nos integre entre nosotros?

¿por que no existe la educación entre seres humanos sociales?

¿por qué la educación chilena formal apunta a educar económica a-socio-solidariamente?

Lo único que le pido, es que no sea pez en el agua, no sea ingenuo/a, no me responda que con un ramo de religión, de "ética de...", o de derechos y deberes de... va a solucionar toda problemática.

Hágase consciente, lea, cuestione, dude, reflexione, peleé, no se deje pisar, por ningún partido, hipismo, poder, o ciencia.